Biuro

Biuro dla młodych

Współczesne biuro to miejsce spotkań 4 generacji. Obecnie ponad połowę zasobów ludzkich firm stanowią przedstawiciele pokolenia Y – Millenialsi. Są to ludzie urodzeni w latach 1980 – 1996. Ich naturalnym środowiskiem jest wirtualna rzeczywistość w postaci Internetu i technologii mobilnych. Przez poprzednie pokolenie nazywani są egoistami, ale bronią się mówiąc, że po prostu wiedzą czego chcą. Wiedzą też jak chcą pracować – interesują ich firmy odpowiedzialne społecznie i oferujące odpowiednie warunki pracy, już nie tylko finansowe.

Millenialsi:

  • urodzeni pomiędzy 1980 a 1996 rokiem
  • 11 milionów w Polsce
  • w 2020 mają stanowić 75% pracujących osób
  • zorientowani na „life style” oraz osobiste osiągnięcia i samorozwój
  • czują się częścią globalnej wioski i obywatelami świata
  • fani technologii
  • świadomi trendów światowych
  • ważniejsza staje się dla nich jakość życia i doświadczenia życiowe, niż posiadanie
  • są otwarci, tolerancyjni i nie boją się zmian
  • chcą być mobilni i niezależni, dlatego stosunkowo łatwo podejmują decyzję o zmianie pracy
  • sporą uwagę przywiązują do życia prywatnego, oczekując dużej swobody i elastycznego czasu pracy

 

Ygreki w biurze:

  • ambitni
  • potrzebują pracy w której będą się spełniać
  • chcą sami decydować w którym miejscu danego dnia będą pracować – nie ograniczają się tylko do swoich przypisanych biurek
  • chcą mieć wpływ na wygląd biura i brać udział w jego tworzeniu
  • marzą pracować dla firm, które są odpowiedzialne społecznie
  • chcą móc pochwalić się pracą w swoim otoczeniu
  • oczekują bycia równoprawnymi członkami zespołu
  • wymagają relacji z szefem na zasadach partnerstwa

 

„Sektor BSS mierzy się ze sporym problemem pozyskania i utrzymania talentów wewnątrz organizacji. Z doświadczenia naszych klientów wiemy, że firmy prześcigają się w walce o najlepszych specjalistów na rynku. W sytuacji rynku pracownika, która ma miejsce obecnie w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu, karnet do klubu fitness czy dodatkowa opieka medyczna stają się standardem. Niestety standardem już niewystarczającym. Pojawiają się więc kolejne pomysły jak zadbać o atrakcyjność oferty. Inspirujące i kreatywne środowisko biurowe jest jednym z przykładów pozapłacowych benefitów, który realnie podnosi satysfakcję z pracy i pomaga wygrać walkę o pracownika w sektorze BPO/SSC.” – Sebastian Osuch, Business Services Senior Manager, Nowy Styl Group

Strefa chill out
Strefa komunikacji
Strefa socjalna
Strefa spotkań formalnych
Strefa spotkań nieformalnych
Strefa pracy cichej

Zdjęcia pochodzą z realizacji biurowych Nowy Styl Group

Nowy Styl Group

Nowy Styl Group

Jesteśmy ekspertem od kompleksowych rozwiązań biurowych dlatego wiemy, jak stworzyć idealne biuro dla twojej organizacji. Towarzyszymy naszym partnerom od doskonalenia idei nowego biura, przez cały proces projektowy, po produkcję mebli, serwis i strategiczny consulting. Rozumiemy i mamy rozwiązania dla: elastycznych dostaw, leasingu, nieplanowanych rearanżacji, projektowania dla kilku pokoleń pracowników i utrzymania talentów w firmie.

Połączenie sukcesów w realizacji międzynarodowych przedsięwzięć z naszym know-how oraz doskonałą znajomością rynku lokalnego, sprawiają, że jesteśmy najlepszym partnerem dla firm z sektora BPO/SSC.

Dodaj swój komentarz

Click here to post a comment